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另一方面，建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入，构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策，推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略，切实推进高层次人才分配方式灵活化，使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的，或瞄准关键核心技术开展研究的，应提高基础薪酬，并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持，充分调动高层次人才积极性与创造性。

“在这里，医生们医术精湛，不管手术做到多晚都来看我，护士们很热情，常常来询问我感觉怎么样。他们不仅是对我这样，对其他所有病人也一样。来这里手术，算上来回长途飞行，前后加起来也只需要6天，费用还比加拿大更低。”米歇尔说。

旅游局表示，7月正值暑假期间，澳门整体旅客量理想。临时数据显示，7月1日至31日澳门入境旅客约302.8万人次，日均近9.8万人次，较去年同期增加9.7%。此外，今年1月至7月旅客达到1974.8万人次，比2023年同期上升37.1%。(总台记者 刘冰清)

虞爱华，男，汉族，1965年9月出生，安徽天长人，1989年7月参加工作，1988年10月加入中国共产党，省委党校研究生学历，哲学学士学位，系第二十届中央委员会候补委员。

市场配置不断优化，让数据要素作用倍增。本届数博会期间发布的《国家大数据(贵州)综合试验区发展报告2023》显示，近五年来，贵阳大数据交易所集聚数据商和第三方服务机构超过1000家，累计交易额超过49亿元。